ব্যক্তি ও প্রতিষ্ঠানের সম্পর্ক ও দায়- ইমাউল হক
১. ব্যক্তিসত্তার ভূমিকা ও প্রতিষ্ঠান...
একজন মানুষ লেখাপড়া করে জ্ঞান-বুদ্ধি অভিজ্ঞতা অর্জন করে কোন সংস্থা বা প্রতিষ্ঠানে কাজ করে। নির্দিষ্ট দায়িত্ব বা পদবীতে সেই প্রতিষ্ঠানে সংযুক্ত থাকে। তার কার্যবিবরণী বা কর্মপরিধির মধ্যে তাকে কাজ করতে হয়। নির্দিষ্ট নিয়ম কানুন বিধি প্রভৃতি শিষ্টাচার এবং অফিশিয়াল বন্ধনের মধ্য দিয়ে তাকে প্রতিষ্ঠান অথবা সংস্থার কাজ করতে হয়। সংস্থার নিয়ম ও বিধিতে যদি তাহাকে কোন নির্দিষ্ট কাজ সম্পাদন করতে বলা হয় সে যদি তা করতে অপারগতা প্রকাশ করে, অবহেলা করে, করতে না পারে, ইচ্ছাকৃতভাবে উক্ত কাজের বিপরীত কাজটি করে তাহলে সেই দায়দায়িত্ব ওই নির্দিষ্ট পদবীর অফিসারের উপর বর্তায়।
কোন ব্যাংক কর্মকর্তাকে তার নিজের বাসায় আপনার অ্যাকাউন্ট নম্বর এ টাকা জমা দেওয়ার জন্য আপনি তাকে 20000 টাকা সহ অ্যাকাউন্ট নম্বর দিয়ে দিলেন। উক্ত কর্মকর্তা ব্যাংকে টাকা জমা দিলে আপনার একাউন্টে টাকা জমা হয়ে গেল। এখানে ব্যক্তি চরিত্র ফুটে উঠল।কিন্তু সে যদি ওই টাকা আপনার একাউন্টে জমা না করে তাহলে সেই দায় আপনার এবং ওই ব্যক্তির অসৎ চরিত্রের। উক্ত টাকা টি ওই কর্মকর্তার ব্যাংকে দায়িত্ব কালীন সময়ে সংশ্লিষ্ট ডেস্কে বসা অবস্থায় ব্যাংকের মধ্যে একটি ফরম পূরণ করে জমা স্লিপ সহ টাকা জমা দিলে সে যদি আপনার অ্যাকাউন্টে জমা না দিতো তাহলে ওই দায়দায়িত্ব ওই ব্যাংকের উপর বর্তাবে। ঐ শাখার দায়িত্বশীল দের উপরেও এর দায় নির্ভর করবে।তখন ব্যক্তির দায়টি প্রতিষ্ঠানের সাথে যুক্ত করা যেতে পারে।
ঠিক এ রকমই সকল প্রতিষ্ঠানের সাথে ব্যক্তিসত্তা, পদে অধিকারী ব্যক্তির কর্মকাণ্ড ,কর্মপরিধির উপর, নির্ধারিত কর্মকাণ্ডের অবহেলা, গাফিলতি নির্ধারিত হয়। চুড়ান্ত হয় ব্যক্তির দায় না প্রতিষ্ঠান দায়।
ধরা যাক কোন প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তা বিধি বলে কোন ব্যক্তিকে ঋণ দিবেন বলে চুক্তিপত্র করলেন। সে মতো গ্রাহক সকল শর্ত পূরণ করে চুক্তিতে আবদ্ধ হলেন। এখন ওই প্রতিষ্ঠানের উক্ত গ্রাহককে টাকা দিতে ব্যর্থ হলেন। প্রতিষ্ঠান প্রসপেক্টাস ও ম্যানুয়াল অনুযায়ী দেখা গেল উক্ত ব্যক্তি ওই ঋণ প্রদানের জন্য কর্তৃত্বপূর্ণ দায়িত্বপ্রাপ্ত ছিলেন। শুধুমাত্র প্রতিষ্ঠানের ট্রাকার অভাবে গ্রাহককে ঋণ প্রদান করা সম্ভব হয়নি। এক্ষেত্রে ব্যর্থতার দায় ওই প্রতিষ্ঠানের সাথে সাথে ঐ ব্যক্তিরও।
কিন্তু প্রতিষ্ঠান টাকা ছিল ওই ব্যক্তি টাকা প্রদানের পদে ছিলেন না। ক্ষমতাবান ছিলেন না দায়িত্ব ছিল না। নিজেকে গ্রাহকের কাছে উপস্থাপিত করেছেন সে ঋণ প্রদান করতে পারবেন সে মর্মে একটি চুক্তি ও করেছেন। যেহেতু তার কর্তৃত্ব নেই প্রতিষ্ঠান তার কথায় টাকাও দেবে না। এক্ষেত্রে গ্রাহক প্রতারিত হলে পরিপূর্ণতায় ওই ব্যক্তির।
২. প্রতিষ্ঠান ও প্রতিষ্ঠান সত্তা...
দশটি কলাগাছ এবং দুটি আম গাছ। এই বাগানকে কলাবাগানে বলা হবে। কিন্তু দুটি আম গাছের ডালপালা যদি দশটি কলাগাছকে ঢেকে বিস্তৃত করে। ব্যাপক আমের মুকুল হয়। প্রচুর সংখ্যক আম ধরে আর বাগানের অধিকাংশ জায়গা ব্যাপিয়া আম গাছের ডালপালা ব্যাপ্তি হয়। তখন ওই বাগানটির নাম কি হবে। এখানেই সমস্যা হয়ে যাবে।
এদিকে দশটি কলাগাছে উপযুক্ত পরিমাণ কলার ফর ফলন হয় তাহলে কেউ কলাবাগান কেউ আমবাগান বলতে পারে। সংখ্যার দিক দিয়ে কলাবাগানে টিকে থাকবে। আম এবং কলা কোন টারি ফলন না হলে সেবা গানটি একটি ব্যর্থ বাগান। পতিত জমি হিসেবেই খ্যাত হবে।
ধরা যাক কোন প্রতিষ্ঠানে 10 জন সদস্য। দুইজন খারাপ আট জন ভালো ভালো। সেটি ভালোর দিকেই যাবে। খারাপের দোষ ঐ দুই জনের উপর বর্তাবে। ভালোর সাফল্য ওই প্রতিষ্ঠানের সাফল্য বলে গণ্য হবে। যদি আট জনই খারাপ হয় তাহলে ওই প্রতিষ্ঠানের দুর্নাম হবে। ব্যর্থ প্রতিষ্ঠান হবে।।
৩. ব্যক্তির দায় ও পরিত্যাজ্য ব্যক্তি...
প্রতিষ্ঠান নিয়ম-নীতির বাহিরে যদি ব্যক্তির কাজ হয়। প্রতিষ্ঠান স্বার্থবিরোধী কাজ। ব্যক্তির কার্যবিবরণী বিরোধী কাজ সম্পন্ন করে চলে। যাতে করে প্রতিষ্ঠানের অন্যান্য সকল স্টেকহোল্ডার ক্ষতিগ্রস্থ হয়। তখন প্রতিষ্ঠান সে ব্যক্তির সঙ্গে সম্পর্ক ছিন্ন করবে এবং এর দায় ওই ব্যক্তিকে নিতে হবে। শুধু তাই নয় ওই ব্যক্তিকে দায় চাপাতে প্রতিষ্ঠান কাজ করবে। প্রতিষ্ঠান বিরোধী কর্মকাণ্ডে ব্যক্তি অতি নগণ্য। ব্যক্তি কখনো উপস্থাপিত হয় না। ব্যক্তির কলঙ্কও প্রতিষ্ঠান গ্রহণ করে না। করার কোন বিধান নাই। সুযোগ নাই। উচিত নয়। আর এই ধরনের ব্যক্তিগণ প্রতিষ্ঠান থেকে বের করে দিলে প্রতিষ্ঠান ও শক্তিশালী হয় তার সুনাম বৃদ্ধি হয়।এই ব্যক্তিকে কেন্দ্র করে কেউ যদি প্রতিষ্ঠানকে কলঙ্কিত করতে চায় তাহলে সেটা ভুল। সেটা হীনমন্যতার বহিঃপ্রকাশ। সেটাই প্রতিষ্ঠান ক্ষতিগ্রস্ত করবে। দায়িত্ব এবং দায় দুটি দু'রকম হবে নিরূপণ করা হয়। দায়িত্ব পালনে অসম্পূর্ণ করা যায়। কিন্তু দায় এসে গেলে পরিপূর্ণ পরিশোধ বা গ্রহণ করে নিতে হয়। একজনের দায় আরেকজনের উপর চাপানো যায় না। একজনের দায় দিয়ে সমষ্টিকে বা প্রতিষ্ঠানকে বিচার করার বিধান পৃথিবীর কোথাও নেই'।যার দায় তাকে হারে হারে উপযুক্ত বিচার করা উচিত।
৪. ব্যক্তি যখন প্রতিষ্ঠান হয়...
ব্যক্তি যদি ভাল হয়, যোগ্য হয় ,ব্যক্তির সাফল্যে প্রতিষ্ঠানের সাফল্য আসে। ব্যক্তির সুনাম প্রতিষ্ঠানের সুনামের সাথে একাকার হয়ে যায়। ব্যক্তি নিজেই তখন পরিণত হয় প্রতিষ্ঠানে। ব্যক্তি যদি খারাপ কাজ করে। প্রতিষ্ঠান সমষ্টি যদি ভালো কাজ করে। ব্যক্তির কাজ আড়াল হয়ে যায়। প্রতিষ্ঠান ব্যক্তি কে ডিঙিয়ে সুনাম অর্জন করে। খারাপ ব্যক্তিটি প্রতিষ্ঠানে নগ্ন হয়ে যায়। প্রতিষ্ঠান তার সাথে আর যোগাযোগ রাখে না। এভাবে খারাপ ব্যক্তিটি ঝরে পড়ে। তার খেসারত তাকে দিতে হয়।
ধরা যাক করিম একজন পুলিশ সে একজন ব্যক্তি কে দশটি টাকা সাহায্য করে উপকার করল। সাহায্যপ্রাপ্ত ব্যক্তিটি বলে করিম ভাই খুব ভালো মানুষ আমাকে উপকার করেছে। করিম যখন একজন ব্যক্তি কে উপকার করে তখন বলে পুলিশ আমার খারাপ করেছে। এখানে এই পুলিশ বলতে ব্যাকরণ এর সকল পুলিশ কি বুঝায়। যে ব্যক্তি এই কথা বলেছে তিনি অনেক সময় বুঝতেও পারেন না পুলিশ একবচন না বহুবচন। ব্যক্তিকে বললাম না প্রতিষ্ঠান কে বললাম। এভাবেই অনেকগুলো সমালোচনায় প্রতিষ্ঠান ভুলভাবে এসে পড়ে। আমাদের সেটা সহজ সরল ভাষায় বুঝতে হবে।
৫. রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠান ও সাধারণ প্রতিষ্ঠান...
তাছাড়াও অন্যান্য সংস্থা বা প্রতিষ্ঠান মত পুলিশ নয়। পুলিশ প্রতিটি দেশের একটি রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠান। বাংলাদেশ পুলিশ বাংলাদেশের একটি অবিচ্ছেদ্য গৌরবান্বিত প্রতিষ্ঠান। পৃথিবীর কোনো দেশেই রাষ্ট্রীয় কোন সংস্থাকে ঢালাওভাবে একটি কাজের উপর ভিত্তি করে বিচারবাদ দোষ দেওয়া হয়না। উচিতও না। সুনাগরিক গুণ এদিকে খেয়াল অবশ্যই রাখেন। একটি বা দুটি কাজের উপর ভিত্তি করে কোন রাষ্ট্রীয় সংস্থা কে গুনাগুন বিচার করলে এটি বিধান সম্মত হয় না ওই সংস্থার সমালোচনা করা হয়। আমরা যেন প্রত্যেককেই সেদিকে খেয়াল রাখি। উচিত কাজটি যেন করি। ব্যক্তির বিসর্জন হলে ব্যক্তি দ্বারা পূরণ করা যায়। কিন্তু প্রতিষ্ঠানের ইতিহাস ঐতিহ্য নষ্ট হলে এটি এমন নয় যে আবার নতুন করে শুরু করা যায়। প্রতিষ্ঠান একটি ইতিহাস, একটি অবিচল সৃষ্টি।আর রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠান ও রাষ্ট্রের অবিচ্ছেদ্য ও অপরিহার্য অঙ্গ এবং অংশ। সেটির ন্যূনতম ব্যত্যয় উপলব্ধি করার কোনো সুযোগ নেই। সকলের উচিত এ বিষয়গুলি অনুধাবন করা।
Relationships and responsibilities of individuals and organizations - Emaul Haque
1. Role of personality and organization ...
A person acquires knowledge and experience by working in an organization. Certain responsibilities or titles are attached to that organization. He has to work within his minutes or scope of work. He has to work for the organization or organization through certain rules, regulations, etiquette and official bonds. If he is asked to perform a certain task in the rules and regulations of the organization, if he expresses inability to do it, neglects, cannot do it, intentionally does the opposite work of that work, then that responsibility falls on the officer of that particular rank.
You gave a bank official an account number with Rs 20,000 to deposit money in your account number at his own home. When the officer deposited the money in the bank, the money was deposited in your account. Here the character of the person came to the fore. But if he does not deposit the money in your account, then the responsibility is yours and the dishonest character of that person. If the money is deposited in the bank along with the deposit slip by filling the form in the bank while the officer is sitting at the concerned desk during his duty in the bank, then if he does not deposit the money in your account then the responsibility will be on that bank. Its liability will also depend on the responsible persons of that branch. Then the liability of the individual can be associated with the organization.
In the same way, with all the organizations, the personality, the activities of the person holding the position, the scope of work, the negligence of the prescribed activities, negligence are determined. The ultimate is the responsibility of the individual or the responsibility of the organization.
Suppose an official of an organization enters into an agreement to give a loan to a person as per the rules. Customers like him are bound by the contract by fulfilling all the conditions. Now the company failed to pay the customer. According to the organization's prospectus and manual, it was found that the person was in charge of disbursing the loan. It was not possible to provide loan to the customer only due to the lack of trucker of the organization. In this case, the responsibility for the failure of the organization as well as the person.
But the person who had the money was not in a position to pay the money. He was not powerful - he did not have responsibilities. He has presented himself to the customer and has made an agreement to the effect that he will be able to repay the loan. Since he has no authority, the institution will not pay for his words. In this case, if the customer is deceived, that person is in perfection.
2. Institutions and Institutional Entities ...
Ten banana trees and two mango trees. This garden will be called Kalabagan. But if the stalks of two mango trees cover and expand to ten banana trees. Extensive mango buds. Mango stalks are spread in large numbers in most of the orchards. Then what will be the name of that garden. This will be the problem.
Meanwhile, if ten banana trees produce a suitable amount of banana, then one can call it banana or mango orchard. Kalabagan will survive in terms of numbers. The service song is a failed garden if mangoes and bananas do not yield any tarry. It will be known as fallow land.
Suppose an organization has 10 members. Two bad eight good good. That will go well. The blame for the bad will fall on those two people. The success of Bhalo will be considered as the success of that organization. If all eight are bad, the organization will be infamous. It will be a failed institution.
3. Person's liability and abandoned person ...
If the work of the individual is outside the rules and regulations of the organization. Work against the interests of the organization. The person's record goes on to complete the anti-work. So that all the other stakeholders of the organization are harmed. Then the organization will sever the relationship with that person and that person will have to take the responsibility. Not only that, the organization will work to impose liability on that person. Individuals are very insignificant in anti-institutional activities. The person is never presented. Institutions do not accept the stigma of the individual. There is no provision to do. No chance. Shouldn't. And if such people are expelled from the organization, the reputation of the organization becomes stronger. If someone wants to tarnish the organization by focusing on this person, then it is wrong. That is the manifestation of inferiority complex. That is what will harm the organization. Responsibilities and liabilities will be twofold. Duties can be incomplete. But when the liability comes, it has to be paid or accepted in full. The responsibility of one cannot be imposed on the other. There is no provision anywhere in the world to judge a group or an organization with one's liability. Whose liability should be judged accordingly.
4. When individuals are organizations ...
If the person is good, qualified, the success of the organization comes from the success of the person. The reputation of the individual becomes synonymous with the reputation of the organization. The individual himself then becomes the organization. If the person does bad things. If the aggregate of institutions works well. The work of the person becomes hidden. Institutions gain reputation by surpassing individuals. The bad guy gets naked in the organization. The organization no longer communicates with him. Thus the bad person falls. He has to pay his compensation.
Suppose Karim is a policeman who helped a person by helping him with ten rupees. The person who helped said, "Brother Karim, very good people have benefited me." When Karim benefits a person, he says the police have treated me badly. Here is what all the cops of grammar mean by this cops. The person who has said this often does not understand the police singular or plural. I did not tell the person who the organization was. In this way, the organization came across many criticisms wrongly. We have to understand it in simple language.
5. State Institutions and General Institutions ...
Nor are the police like other agencies or institutions. The police is a state institution in every country. Bangladesh Police is an integral part of Bangladesh. In no other country in the world has a state agency been blamed for its actions. Shouldn't. Good citizen quality must be taken care of. If a state agency is judged on the basis of one or two actions, it is criticized for not complying with the provisions. Let us take care of everyone. I should do the job. Abandonment of the person can be filled by the person. But if the history of the organization is ruined, it is not something that can be started anew. Institution is a history, an unchanging creation. And the state institution and the integral and essential part and parcel of the state. There is no chance of realizing the slightest deviation. Everyone should realize these issues.
.gif)
